095-895-9980労使問題（従業員側）
弁護士法人山本・坪井綜合法律事務所では、以下のような相談が数多く寄せられております。
- 上司より急な退職を迫まられた。
- 上司により叱責がひどく精神的につらい。
- タイムカードを押してから残業するようにいわれる。
- 上司が卑猥な話をしてきたり、体に触ってくるなどのセクハラを受けている。
労働問題の解決のためには様々な手段があります。
労働基準監督署への相談、労働局へのあっせん、民事調停、労働審判、訴訟などが主な例です。
問題の程度や勤務を継続するのかどうか、社内に味方がいるか、精神的にどの程度支障をきたしているかなど、様々な事情によって、どのような手段が適切かの判断は人により変わってきます。
しかし、その判断は非常に専門的であり、特に苦しい状況にある方が一人で判断するのには困難を伴うケースが多くあります。
当事務所では、多くの労働問題を扱っておりますので、その経験を踏まえ、現在抱えている問題に対し、どのようなアプローチが適切かをアドバイスさせていただきます。
上記のような労働問題でお悩みの方は、当事務所長崎オフィスに一度ご連絡ください。
